Vidurinės grandies vadovai – arčiausiai darbuotojų esantys vadovai. Jie formuoja saugaus darbo kultūrą kiekvienoje darbo vietoje motyvuodami darbuotojus dėvėti asmenines apsaugos priemones ir laikytis saugos ir sveikatos reikalavimų. Jie sugeba įgyvendinti organizacijos tikslus ir atliepti darbuotojų lūkesčius.

Vidurinės grandies
vadovai – raktas į saugią
darbo aplinką!

Profesinės rizikos
vertinimas

Ar pakankamai dėmesio vidurinės grandies vadovai skiria profesinės rizikos vertinimui?Kokie praktiniai sprendimai palengvina šį darbą ir padeda sumažinti nelaimingų atsitikimų riziką darbo vietoje.

Įvykus nelaimingam atsitikimui darbe visuomet analizuojama, ką darbdavys padarė, ar ko nepadarė, pvz. apsaugos priemonių trūkumas, netinkamas darbo organizavimas ir pan. Ar vidurinės grandies vadovai žino savo vaidmenį darbuotojų saugos ir sveikatos srityje? Kokia tiesioginė jų atsakomybė už pažeidimus?

Šiuolaikiniam vadovui svarbu gebėjimas kurti organizacijoje pasitikėjimą vienas kitu ir suburti visus siekti bendro tikslo. Kaip motyvuoti darbuotojus laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų? Ką padaryti, kad saugi darbo aplinka taptų įmonės pranašumu?

Vadovo vaidmuo ir
teisinė atsakomybė

Saugos kultūra ir
komandos motyvacija